令人意想不到的是，原本只存在于段子中的“付费上班”竟然真的实现了！
杭州一家企业登上热搜，以每天30元的费用吸引求职者，两个月内成功招揽40人。
记者深入调查后发现，这类企业并不少见，遍布全国各地，从一线城市到三线小城均有分布。
从年轻人的玩笑话，到如今在全国范围内流行开来，人们为何会选择付费上班呢？
原本以为付费上班只是个笑话，没想到竟然变成了现实！
杭州一家企业引发关注，不是因为薪资待遇优厚，也不是因为技术领先，而是因为员工需要付费来上班。
每天支付30元，公司仅提供一个办公桌，不提供食宿，甚至一个月也没有工资。
然而，这样一家看似荒唐的企业，却并未遭到舆论的谴责，因为它有一个特殊的名字——“假装上班公司”。
这家企业没有绩效考核，也没有考勤制度，员工可以随意摸鱼、休息。
甚至你可以对着老板发脾气，老板也只能笑脸相迎。
据公司创始人陈先生介绍，这个创意最初来自一号员工小储。
当时，小储打算创业，便想起了之前和朋友闲聊时提到的“假装上班”概念。
专门为那些暂时找不到工作，又不想让家人担心的人提供一个场所，让他们付费上班！
于是，小储起草了一份计划书交给陈先生，而陈先生刚好有一间空置的办公室。
就这样，这家“假装上班公司”正式开业了！
虽然名字和业务听起来有些荒诞，但确实吸引了不少人。
开业两个月，已经有40人报名上班。
其实，这类“假装上班公司”如今已经不算罕见。
从北上广深到三线城市，大大小小的“假装上班公司”已经在全国各地悄然兴起。
来到这里的人，动机各不相同。
有人不想真正上班，有人还没找到合适的工作，有人不适应居家办公，还有部分创业者。
有网友表示，来这里是为了不让父母担心，先待一段时间。
对自由职业者而言，这里或许能激发更多灵感。
还有一些人经过比较发现，这里比图书馆、自习室学习更划算。
于是，他们愿意花钱来这里上班。
对于这种新型工作模式，外界或许认为这只是年轻人的玩梗。
但其背后反映的问题却并不简单。
今年初，两会期间，霍启刚的一项提案引发热议。
内容聚焦于反内卷，直指当前日益严重的职场内卷现象。
他主张通过法律手段遏制过度内卷，释放生产力。
希望年轻人有时间消费、交友，有空带家人外出旅行。
长期以来，996等工作模式成为许多企业的常态。
一些公司宁愿将繁杂而无意义的任务层层加压，也不愿给予员工更多自由。
更有甚者，把原本需要两个人或三个人完成的工作，压在一个人身上。
打着提升能力的旗号，实际上是为了节省人力成本。
在这种环境下，员工不得不卷，不卷就可能被辞退。
于是，越来越多人陷入忙碌，越来越多岗位被取代。
尽管经济持续发展，但年轻人的身体状况却每况愈下。
霍启刚的提案正是为了解决这一问题，让年轻人不再过度劳累，释放他们的潜力。
而“假装上班公司”的出现，也源于年轻人就业难的现实。
内卷愈演愈烈，卷不动的人只能退出。
但又不能完全无所作为，为了避免家人担心，于是有了“假装上班公司”。
事实上，我国的内卷现状让人不禁联想到日本和韩国。
在日本，很多人下午就早早下班，却不愿意回家。
他们宁愿在居酒屋坐到深夜，也不愿提前回家。
因为家人会觉得下班太早意味着不被公司重视。
甚至有些人没有工作，整天在外面游荡，与国内的这类人群如出一辙。
这何尝不是另一种形式的内卷。
而在韩国，内卷现象更加严重，学生之间流传着“三上四下”的说法。
每晚只睡三小时就能考上好大学，睡四小时则可能落榜。
即便毕业之后，也必须拼命努力，进入大财团才能实现人生逆袭。
如此严重的内卷，韩国的未来又在哪里？连生育的时间都没有了！
如今，日韩社会越来越卷，财富越来越集中，年轻人越来越难找到工作。
我国虽然尚未达到如此程度，但“假装上班公司”的出现，何尝不是一种年轻人的自我调侃。
上不起班、找不到工作，只能花钱上班，这样的事情在几千年的历史中，又有谁听说过呢？
当然，这类公司也并非没有风险。
部分企业为了盈利，还提供“代缴社保”“伪造实习证明”“制造工资流水”等服务。
看似方便，实则隐患重重，涉嫌伪造劳动关系，已有官方媒体公开批评。
总之，假装上班看似轻松美好，但还是要格外小心，谨慎对待！
参考信息源：[1]官方媒体：2025年07月31日 中国经济网《付费上班，每天30元！“假装上班公司”火了，律师提醒→》[2]官方媒体：2025年07月31日 潇湘晨报《“假装上班公司”火了，付费上班靠谱吗？》但为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！
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